Was kosten eigentlich unzufriedene Mitarbeitende?

Hast du dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, was es ein Unternehmen kostet, wenn die Mitarbeitenden ungern zur Arbeit kommen?
Die Autoren Klaus Panreck und Stephan Brockhoff sind dieser wichtigen Frage auf den Grund gegangen.

Wer heute noch per Befehl und Gehorsam führt, hat den Wandel der Zeiten verschlafen. Doch immer noch gibt es Skeptiker, die bezweifeln, dass moderne Führungsansätze wirklich etwas bringen. Zwei Steuerberatern ist es nun gelungen, eine neue Unternehmenskennzahl zu entwickeln: den ROI der Menschlichkeit.

Zahlreiche Beispiele aus der Praxis beweisen auf Heller und Pfennig, dass von Menschlichkeit geprägte Führung einen positiven Effekt auf die Bilanz hat. Anhand des Leitfadens im Buch können Geschäftsführer und Topmanager schnell errechnen, wie sehr sich ihre Führungsleistung schon bezahlt macht.

In diesem Online-Kurs erläutert Klaus Panreck, was es mit dem ROI (Return On Investment) der Menschlichkeit auf sich hat.
Zusätzlich erhältst du Zugang zu interessantem Zusatzmaterial.

Du lernst...

  Wie du Unzufriedenheit messbar machst.

  Wie schnell du errechnen kannst, wie sich Führungsleistung bezahlbar macht.

  Wie du Verantwortliche von der Wichtigkeit von Menschlichkeit im Unternehmen überzeugst.

Am Ende des Kurses bist du gewappnet mit vielen neuen Erkenntnissen und wirst bestens vorbereitet sein auf das nächste wichtige Gespräch mit Verantwortlichen zum Thema:

Was haben wir davon, wenn wir professionelles Feel Good Management in unserem Unternehmen einführen und etablieren?

Menschlichkeit rechnet sich